2023年4月23日上午，澳门新葡萄新京威尼斯四支参赛队伍在0217会议室参加第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛——“第六赛区”（线上）区域赛。本此比赛分共为七个赛区，第六赛区由江西、湖北、湖南的学校组成，共有487个队伍，仅有90个晋级名额进入线下比赛环节。在区域赛比赛过程中，选手们团结协作，展现出优秀的专业素养和顽强的斗志。经过激烈的角逐，在487个参赛队伍中，与985、211的学校同台竞技，我们学校共有两支队伍成功晋级，分别是胡欣和杨喜梅老师指导的20人力本科陈思雨、丘慧青、杨青山团队，杨金云和刘君老师指导的19人力专升本啜明旭、明悦月、高吉祥团队，其中由胡欣和杨喜梅老师带领的队伍更是取得了区域赛（线上）487支队伍中第二名的好成绩。

澳门新葡萄新京威尼斯高度重视员工专业竞赛活动，赛前我司副经理胡欣老师和比赛负责人杨金云老师、指导教师许艳丽老师给同学们提供场地和参赛环境保障，并鼓励大家。在校赛中角逐出的四个队伍都在赛前积极努力地练习，此次比赛形式进行了改革，更新为大数据分析环节。由于是全新的领域，我司参赛的队员在2个月的备赛过程中积极进取，在比赛群中积极沟通请教，认真撰写比赛报告，并及时和指导老师沟通进行修改。

本次区域赛“HR大数据分析”环节竞赛方式为线上，全程在腾讯会议进行。竞赛软件采用浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源大数据分析综合实践平台》。HR大数据分析：运用于大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。

本届人力资源管理知识技能竞赛侧重对员工专业知识的了解和运用能力进行考核选拔，通过“以赛促教”的形式，引导员工重视实操能力的提升，不仅有助于促进员工提高人力资源及相关方面的专业素养以及让员工将理论运用到实践之中，还培养了老员工的实战能力，通过比赛可以帮助员工积累相关经验，从而让大家有更好的积极性参与到比赛当中来，推动人力资源管理综合能力的开发，更好地促进了应用型人才的培养。

澳门新葡萄新京威尼斯一直以积极的态度筹办与组织各项活动，致力于通过多元方式提升员工们的知识水平、专业技能与素养，培育德智体美劳全面发展的高素质人才，祝愿我司两支进入线下区域赛的参赛队伍取得优异成绩能进入全国赛。期待未来能有更多的管理学子积极参与到专业赛事中来，以赛促学，助力全面发展。